近年來，漣水縣緊扣新發(fā)展理念，堅持問題導(dǎo)向，聚焦企業(yè)用工難、穩(wěn)崗難、引才難等痛點堵點，通過政策精準(zhǔn)滴灌和服務(wù)提質(zhì)增效，推動各項惠企政策從“紙上”落到“賬上”，切實為企業(yè)紓困解難，為全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

一是穩(wěn)崗返還精準(zhǔn)直達(dá)，紓困惠企成效顯著。根據(jù)上級部署，延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，實行“兩變?nèi)蛔儭眱?yōu)化調(diào)整。擴(kuò)大資金用途降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，對普通企業(yè)推行“免申即享”模式，主動向符合條件的企業(yè)發(fā)放資金，對勞務(wù)派遣單位提供定向指導(dǎo)。政策明確參保企業(yè)需足額繳納失業(yè)保險費1年以上，裁員率不高于5.5%（30人以下企業(yè)不高于20%），大型企業(yè)按30%、中小微企業(yè)按60%返還，惠及企業(yè)、社會團(tuán)體等六類市場主體。全縣1533戶企業(yè)享受穩(wěn)崗返還資金868.15萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位3.44萬個，中小微企業(yè)受惠占比達(dá)80%，政策資金到賬周期縮短至3個工作日。例如，漣水某服裝有限公司通過“免申即享”模式，無需申請即獲得穩(wěn)崗返還資金8.9萬元，用于職工技能培訓(xùn)和設(shè)備升級，有效提升了企業(yè)競爭力。

二是用工服務(wù)精準(zhǔn)對接，破解企業(yè)招工難題。創(chuàng)新開展“春風(fēng)行動”“大篷車送崗下鄉(xiāng)”“三下鄉(xiāng)”等專項服務(wù)活動，通過“線上+線下”雙輪驅(qū)動模式，構(gòu)建全方位、立體化的就業(yè)服務(wù)體系。線上依托“就在江蘇”就業(yè)平臺和“淮安就業(yè)”微信公眾號等，實現(xiàn)崗位信息實時更新、精準(zhǔn)推送；線下深入全縣16個鎮(zhèn)街開展巡回招聘，并依托人社基層平臺將崗位信息推送至全縣373個村（社區(qū)），多渠道擴(kuò)大招聘宣傳覆蓋面將優(yōu)質(zhì)崗位送到群眾家門口。全年累計為縣域重特大項目企業(yè)輸送員工1500余名。通過“一企一表”調(diào)研明確企業(yè)用工缺口，動態(tài)更新崗位數(shù)據(jù)庫，建立長效服務(wù)機(jī)制。例如，針對某科技公司用工需求，累計舉辦專場招聘會48場，通過“線上發(fā)布+巡回招聘”方式，成功招聘員工200余名，有效緩解了企業(yè)用工短缺問題，助力企業(yè)產(chǎn)能穩(wěn)步提升。

三是青年見習(xí)精準(zhǔn)培育，產(chǎn)教融合助力發(fā)展。實施青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策，對吸納離校未就業(yè)畢業(yè)生及失業(yè)青年的企業(yè)，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%發(fā)放補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼3個月。通過“基地培育+全程指導(dǎo)”模式，建立市級、省級見習(xí)基地，提供崗位發(fā)布、申報指導(dǎo)等一站式服務(wù)。漣水縣共培育7家就業(yè)見習(xí)基地，604名見習(xí)人員申報補(bǔ)貼資金159.7萬元。其中，某新能源科技公司在人社部門“崗位發(fā)布－人員招收－補(bǔ)貼申領(lǐng)”全流程指導(dǎo)下，近2年共吸納見習(xí)人員299人，申領(lǐng)補(bǔ)貼53.3萬元，不僅有效降低了企業(yè)人才培養(yǎng)成本，更為新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備了專業(yè)技術(shù)人才。

四是技能培訓(xùn)精準(zhǔn)賦能，創(chuàng)新驅(qū)動提質(zhì)增效。推行“人才補(bǔ)貼+培訓(xùn)支持+社保減免”組合政策，對引進(jìn)的高層次人才提供購房補(bǔ)貼（最高50萬元）及生活津貼（每月3000元），聯(lián)合企業(yè)共建技能培訓(xùn)平臺，開展“訂單式”培訓(xùn)。未來，漣水縣將繼續(xù)深化惠企政策落實，優(yōu)化服務(wù)機(jī)制，推動政策紅利精準(zhǔn)直達(dá)企業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)市場活力。同時，將加強(qiáng)與企業(yè)的溝通對接，動態(tài)調(diào)整政策舉措，確保服務(wù)更加精準(zhǔn)高效，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。